Dienstag, 16.7.2024
Von Mainz nach Luxemburg und zurück: Der komplexe Kündigungsschutz für Schwangere
Schwangeren darf man prinzipiell nicht kündigen. Werden sie dennoch entlassen, brauchen sie eine effektive Möglichkeit, dagegen vorzugehen. Wie Schwangere in Deutschland vor Kündigungen geschützt werden und was ein aktuelles Urteil des EuGH dafür bedeutet, erklärt Katharina Dahm. Mehr lesen
Donnerstag, 23.11.2023
Erfolglose Anwältin durfte rausgeworfen werden

Wenn es keinen Kündigungsgrund gibt, löst man den Arbeitsvertrag eben auf. Ein Auflösungsgrund kann sich auch noch durch unbedachte Äußerungen des Beschäftigten im Kündigungsschutzprozess ergeben. Laut BAG muss das Gericht aber auf eine Korrektur hinwirken, bevor es einen Antrag als unzulässig zurückweist.

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