SAP und Ex-Betriebsratschef einigen sich außergerichtlich

Der Streit um die fristlose Kündigung eines ehemaligen SAP-Betriebsratschefs wurde beigelegt. Man habe sich außergerichtlich geeinigt, heißt es. Der Softwarekonzern hatte dem ehemaligen Betriebsratschef vorgeworfen, interne Betriebsratsdokumente gefälscht oder gelöscht zu haben - womöglich, um einen Betriebsratskollegen zu decken, gegen den ein Compliance-Verfahren geführt wurde.

Vorwurf: Interne Betriebsratsdokumente gefälscht oder gelöscht

Die Kündigungsschutzklage des ehemaligen SAP-Betriebsratschefs hat das Arbeitsgericht Mannheim im Dezember vergangenen Jahres abgewiesen. Der Kläger habe durch sein Verhalten eine arbeitsvertragliche Pflicht verletzt. Dadurch, dass er Daten gezielt und über einen längeren Zeitraum hinweg manipuliert habe, sei auf Seiten der Arbeitgeberin ein endgültiger Vertrauensverlust entstanden. Eigentlich hätte am 10.08.2022 ein Berufungstermin vor dem LAG stattfinden sollen, dieser Termin entfalle nun, teilte ein Gerichtssprecher mit. Über die Details der Einigung wurde nichts bekannt.

Redaktion beck-aktuell, 11. August 2022 (dpa).

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Kündigung des Ex-SAP-Betriebsratschefs rechtens, Meldung der beck-aktuell-Redaktion vom 02.12.2021, becklink 2021659

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