SPD will Ge­setz noch vor Som­mer­pau­se ver­ab­schie­den

Kern des Ge­set­zes ist das Recht auf Rück­kehr aus einer Teil­zeit­be­schäf­ti­gung in Voll­zeit. Be­schäf­tig­te sol­len da­nach vom 01.01.2019 an das Recht auf be­fris­te­te Teil­zeit be­kom­men - al­ler­dings nicht in allen Be­trie­ben. Für Ar­beit­neh­mer in klei­ne­ren Un­ter­neh­men sind Ein­schrän­kun­gen ge­plant. SPD-Frak­ti­ons­che­fin An­drea Nah­les hat an­ge­kün­digt, das Ge­setz solle noch vor der Som­mer­pau­se im Bun­des­tag ver­ab­schie­det wer­den.

Neuer Ge­set­zes­ent­wurf ein Kom­pro­miss

Das Rück­kehr­recht von Teil- auf Voll­zeit stand schon im alten Ko­ali­ti­ons­ver­trag von Union und SPD, war in der ver­gan­ge­nen Le­gis­la­tur­pe­ri­ode aber nicht um­ge­setzt wor­den. Wäh­rend die da­ma­li­ge Ar­beits­mi­nis­te­rin Nah­les die­ses Recht für Un­ter­neh­men ab 15 Be­schäf­tig­ten vor­sah, hat­ten Union und Ar­beit­ge­ber die Schwel­le bei 200 Be­schäf­tig­ten fest­le­gen wol­len. Bei dem nun vor­ge­leg­ten Ge­set­zes­ent­wurf han­delt es sich um einen Kom­pro­miss: Bei Be­trie­ben mit 45 bis 200 Mit­ar­bei­tern soll die­ser An­spruch nur einem pro 15 Mit­ar­bei­tern ge­währt wer­den.