Der Beamte hatte sich neben den ihm vorgeworfenen Äußerungen über ein disziplinarisches Verbot zur Führung der Dienstgeschäfte hinweggesetzt und Unterricht erteilt. Darüber hinaus leitete er - unter Ausnutzung seiner Administratorenrechte – in zwei Fällen E-Mails aus dem Postfach der Schülervertretung weiter.
Nach Einleitung eines Disziplinarverfahrens durch den Dienstherrn ging das angerufene Verwaltungsgericht Trier noch davon aus, dass die verwirklichten Fehlverhaltensweisen mit einer Kürzung der Dienstbezüge für die Dauer von 30 Monaten in Höhe von einem Zehntel angemessen geahndet werden können.
Dies hat der Koblenzer Disziplinarsenat des Oberverwaltungsgerichts (Urteil vom 13.09.2023 - 3 A 11149/22) nunmehr auf die Berufung des Dienstherrn korrigiert: Die Zurückstufung in das Amt eines Studiendirektors sei erforderlich, da es angesichts der Pflichtverletzungen dem Dienstherrn nicht mehr zuzumuten sei, den Beamten im Statusamt eines Oberstudiendirektors zu belassen.
Als Schulleiter nicht zu halten
Schwerpunkte der Verfehlungen seien zum einen der Verstoß gegen das Verbot, die Dienstgeschäfte zu führen, zum anderen die Weiterleitung zweier Mails einer ehemaligen Schülerin aus dem elektronischen Postfach der Schülervertretung. Der Beamte habe unter bewusster Ausnutzung ihm in der Vergangenheit als Schulleiter eingeräumter Administratorenrechte unerlaubt auf das elektronische Postfach der Schülervertretung zugegriffen. Diese Dienstvergehen seien durch die wiederholten unangemessenen und den Schulfrieden erheblich störenden Äußerungen gegenüber Schülerinnen noch einmal deutlich intensiviert worden.
Die Voraussetzungen für die zweithöchste Disziplinarmaßnahme der Zurückstufung seien hier gegeben, auch unter Einbeziehung des gesamten Persönlichkeitsbildes des Beamte. Er habe mehrfach im Kernbereich seiner innerdienstlichen Pflichten versagt und sei als Schulleiter nicht mehr tragbar. Auch sämtliche andere Tätigkeiten im Spitzenamt eines Oberstudiendirektors gingen regelmäßig mit herausragender Verantwortung und Vorbildfunktion einher.
Die Schwere der Verfehlungen mache es erforderlich, der Ansehensbeeinträchtigung durch die nach außen sichtbare Zurückstufung entgegenzuwirken, die zudem im Interesse der Integrität des öffentlichen Dienstes und des Berufsbeamtentums sowie aus generalpräventiven Gründen erforderlich sei.
