Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht - Heft 3/2020

Editorial

Abbo Junker

Vorteil Frankreich – Der „neue Stil“ höchstrichterlicher Entscheidungen im Arbeitsrecht

Aufsätze

Gerrit Forst

Die Richtlinie der Europäischen Union zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden (Whistleblowing-Richtlinie)

Claudia Schubert

Die Grundrechtecharta der Europäischen Union als Mittel zur Expansion des Unionsrechts?

Jens M. Schubert

Die Kirchen als Arbeitgeber – Die Folgen von „Egenberger“ und „Chefarzt“ für Diakonie und Caritas

Urteilsanmerkungen

Europäischer Gerichtshof

Rudolf Streinz

Präzisierung des Anwendungsbereichs der EU-Grundrechtecharta

Joachim Wutte

Insolvenzschutz von Pensionskassenrentnern bei Armutsgefährdung von Betriebsrentnern

Angie Schneider

Diskriminierung bei Befristungen an Universitäten

Anna Kuhn

Kündigung als mittelbare Diskriminierung wegen einer Behinderung bei Vorenthaltung angemessener Vorkehrungen im Vorfeld

Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte

Alexander Bömer

Kein Verstoß gegen das Recht auf Achtung der Privatsphäre aus Art. 8 EMRK bei einer Kündigung wegen Belästigung von Kolleginnen

Nationale Gerichte – Im Fokus

Wencke Salmen

Vereinigtes Königreich: Herabsetzung des Abfindungsanspruchs durch heimliche Tonaufzeichnung (Phoenix House Ltd v Stockman); Miriam Engler: Frankreich: Berufliche Anerkennung von im Betriebsratsmandat erworbenen Fähigkeiten (FS-PBRI, Fédération CGT des syndicats du personnel de la banque et de l’assurance c/ Sté BPCE); Flexible Verteilung von Arbeitszeit durch Tarifvertrag (FS-PB, T. c/ Sté Adrexo); Deckelung der Entschädigungshöhe nach rechtswidrigen Kündigungen (O. c/ Sté B.V.H); Philipp Rother: Spanien: Schadensersatz bei Versetzung an den eigenen Wohnort (Don Bernardino contra Administrador de Infraestructuras Ferroviarias); Entgeltgleichheit trotz unterschiedlicher Qualifikation (Don Mario contra Radio Televisión de Galicia SA); 242 Befristungen zur Urlaubsvertretung (Doña Joaquina contra Hospital Clínic Barcelona)