Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht - Heft 4/2020

Editorial

Abbo Junker

Betriebsratsfinanzierung mit Vernunft und Augenmaß –
Das österreichische System

Aufsätze

Karl Riesenhuber

Die qualifizierten Rechtsquellen nach der Entsenderichtlinie – Dogmatik und Bedeutung für das Tariftreuerecht

Christian Brand

Strafbarkeitsrisiken des Arbeitgebers durch den Einsatz von Arbeitnehmern aus dem EU-Ausland

Urteilsanmerkungen

Europäischer Gerichtshof

Mehrdad Payandeh

Beschäftigungsbezogene diskriminierende Äußerungen zwischen Diskriminierungsverbot und Meinungsfreiheit

Jennifer Rasche/Marilena Sülzle

Verletzung der Arbeitnehmerfreizügigkeit durch § 16 Abs. 2 TV-L

Christiane Brors

Entschädigung bei diskriminierenden Entgeltsystemen für Richter und Beamte – Äqivalenz- und Effektivitätsprinzip als Absicherung des europäischen Mindeststandards

Peter Mankowski

Ergänzende Dienstleistungen zum Transportgewerbe durch „mobile Arbeitnehmer“ und europäisches Entsenderecht

Thomas Klein/Joshua Kern

Rechtmäßigkeit einer Altersgrenze von 60 Jahren für die Tätigkeit als Pilot einer für den Geheimdienst tätigen Fluggesellschaft

Verena Vinzenz/Florian G. Burger

Beschränkte Anrechnung von Vordienstzeiten im Kollektivvertrag für das wissenschaftliche Universitätspersonal

Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte

Monika Schlachter

Verdeckte Video-Überwachung am Arbeitsplatz bei Verdacht auf Diebstahl

Nationale Gerichte

Philipp Schneider

Französisches Konzernarbeitsrecht: Ansprüche gekündigter Arbeitnehmer gegen herrschende Konzerngesellschaften

Nationale Gerichte – Im Fokus

Johanna Blohm: Vereinigtes Königreich: Wirksamkeit von Verschwiegenheitsklauseln (Invista Textiles [UK] Ltd and another v Botes and others); Sabrina Link: Vereinigtes Königreich: Veröffentlichung arbeitsgerichtlicher Entscheidungen (L v Q Ltd); Wencke Salmen: Vereinigtes Königreich: Schutz der Privatsphäre im arbeitsgerichtlichen Verfahren (A and another v X and others); Miriam Engler: Frankreich: Diskriminierung im Anschluss an die Elternzeit (M. c/ Sté Kiosque d'or); Philipp Rother: Spanien: Abgrenzung von Arbeits- und Dienstverträgen (Don Ruperto contra Zardoya Otis SA y Fondo de Garantía Salarial); GPS-Überwachung außerhalb der Arbeitszeit (Don Demetrio contra Securitas Seguridad España SA)