Urteilsanmerkungen EuZA 2/2020


 

Europäischer Gerichtshof

Georg Caspers

Betriebsübergang in einem Reorganisationsverfahren

Tenor des Urteils

Anmerkung

I. Sachverhalt

II. Vorlagefrage und rechtliche Ausgangslage

III. Das Urteil

1. Eingeschränkte Anwendbarkeit der Betriebsübergangsrichtlinie bei Insolvenz des Veräußerers (Art. 5 Richtlinie 2001/23/EG)

2. Übergang des Arbeitsverhältnisses und Verbot der Kündigung (Art. 3 Abs. 1 und Art. 4 Abs. 1 Richtlinie 2001/23/EG)

IV. Fazit

 

Anne Christin Wietfeld

Berechnung einer Entlassungsentschädigung nach einem Elternurlaub in Teilzeit

Tenor des Urteils

Anmerkung

I. Ausgangsrechtsstreit und Vorlagefragen

II. Richtlinienkonforme Auslegung

III. Erworbene oder im Erwerbensprozess befindliche Rechte

IV. Benachteiligung durch die Art der Berechnung

1. Vereinbarkeit mit Art. 157 AEUV

2. Vereinbarkeit mit § 5 Nr. 4 EltUrl-RV

V. Bedeutung für die deutsche Rechtslage

1. Berechnung von Sozialplanabfindungen

2. Berechnung der Abfindungshöhe im KSchG

VI. Fazit

 

Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte

Lena Rudkowski

Verletzung des Art. 11 EMRK durch Streikverbot für Lokführer

Leitsätze der Autorin

Anmerkung

I. Sachverhalt und russische Rechtslage

II. Entscheidung des EGMR

III. Kritik

1. Das Streikrecht in der Daseinsvorsorge

2. Die Einschätzungsprärogative der Unterzeichnerstaaten

IV. Fazit und Ausblick

 

Nationale Gerichte – Im Fokus

Johanna Blohm

Vereinigtes Königreich: Diskriminierung aufgrund stereotyper Annahmen über das Geschlecht (Commerzbank AG v Rajput); Sabrina Link: Vereinigtes Königreich: Sprungbrettverfügung (Aquinas Education Ltd v Miller and others); Philipp Rother: Vereinigtes Königreich: Tarifverhandlungen untergrabende Anreize (Kostal UK Ltd v Dunley and others); Wencke Salmen: Vereinigtes Königreich: Mindestlohnaufzeichnungen nach Betriebsübergang (Mears Homecare Ltd v Bradburn and others); Emily Hannemann: Frankreich: Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen (Sté Zara France c/D.); Sophia Aiello: Italien: Diskriminierung bei Massenentlassungen; Rechtsfolgen für Arbeitgeber bei rechtswidrigen Kündigungen; Philipp Rother: Spanien: Neuer Tarifvertrag, alte Ausnahmen (Federación de Servicios de CC.OO et al contra Banco Mare Nostrum); Sind Fahrradkuriere Arbeitnehmer? (Don Carlos Alberto contra GLOVOAPP23 SL)