Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht - Heft 1/2018

 

Editorial

Felix Hartmann:

Zehn Jahre Viking und Laval: Zu Existenz und Notwendigkeit eines funktionalen Arbeitskampfbegriffs im Unionsrecht

 

Aufsätze

Martina Benecke:

Der Citoyen als Travailleur – Recht als Schutzzone

Sudabeh Kamanabrou:

Rechtsmissbrauch im europäischen Arbeitsrecht

Achim Seifert:

Veränderungen der Regelungstechniken im Arbeitsrecht der EU – Einige Überlegungen zum aktuellen Zustand des europäischen Arbeitsrechts

Karin Spelge:

Die Massenentlassungsrichtlinie – Vom Schattendasein zum HotSpot des Kündigungsschutzrechts

 

Urteilsanmerkungen

Europäischer Gerichtshof

Florian Rödl:

Wichtige Einsichten: Territorialanknüpfung des Arbeitsrechts und allseitige Kollisionsnormen mit Unionsrecht vereinbar

Thomas Klein:

Zur Vereinbarkeit einer Altersgrenze von 65 Jahren für die Tätigkeit als Pilot eines Luftfahrzeugs im gewerblichen Luftverkehr mit der Charta der Grundrechte der Europäischen Union

 

Nationale Gerichte – Im Fokus

Johanna Blohm:

Großbritannien: Kündigung wegen Verstoßes gegen interne Richtlinien (/Dronsfield v. University of Reading); Sabrina Link: Einsatz einer Detektei (Peninsula Business Service Ltd v. Baker); Kündigung wegen psychischer Behinderung (Urso v. Department for Work & Pensions); Jonathan Oteng: Großbritannien: Kündigung wegen Langzeiterkrankung (O'Brien v. Bolton St Catherine's Academy); Arbeitnehmerbegriff (Pimlico Plumbers Ltd v Smith); Diskriminierung wegen Religion (Gareddu v London Underground Ltd); Miriam Engler: Frankreich: Berufliches E-Mail-Konto (Sté Pergam c/ O.); Ablösung eines Tarifvertrags nach Betriebsübergang (Sté Aquitel c/ C.); Nachrangigkeit des Manteltarifvertrags bei Überstundenkontingenten (Sté Fiabila c/ Syndicat national des industries chimiques CGT [FNIC-CGT]); Sophia Aiello: Italien: Betriebsbedingte Kündigung; Verhaltensbedingte Kündigung; Uta Wenzel: Spanien: Reichweite der Meinungsfreiheit bei gewerkschaftlichen Äußerungen (DHL Freight Spain S.L. contra Sindicato Único de Oficios Varios de la Federación Local de Barcelona de la CNT);Freistellung für Tarifverhandlungen (CC.OO., UGT contra AELMA, ASPEL)

 

Landesbericht

Tomas Davulis:

Reform des Arbeitsrechts in Litauen: Ein Beispiel des Liberalismus oder die Suche nach Gleichgewicht?

 

Buchbesprechungen

Marie-Theres Boetzkes:

Die Konzernmutter als Mitarbeitgeberin im französischen Recht (Felipe Temming)

Artur-Konrad Wypych:

Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung aus Polen nach Deutschland (Leszek Mitrus)